{"version":"1.0","provider_name":"Syteca","provider_url":"https:\/\/www.syteca.com\/pl","title":"Ewidencja czasu pracy zdalnej w czasach epidemii | Syteca","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"XuHmT12tJv\"><a href=\"https:\/\/www.syteca.com\/pl\/blog\/ewidencja-czasu-pracy-zdalnej-w-czasach-epidemii\">Ewidencja czasu pracy zdalnej w czasach epidemii<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/www.syteca.com\/pl\/blog\/ewidencja-czasu-pracy-zdalnej-w-czasach-epidemii\/embed#?secret=XuHmT12tJv\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8222;Ewidencja czasu pracy zdalnej w czasach epidemii&#8221; &#8212; Syteca\" data-secret=\"XuHmT12tJv\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script>\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/www.syteca.com\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n<\/script>\n","thumbnail_url":"https:\/\/www.syteca.com\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/ewidencjaczasupracy.png","thumbnail_width":825,"thumbnail_height":296,"description":"Nadal obowi\u0105zuj\u0105 przepisy Kodeksu Pracy, a to oznacza, \u017ce ewidencja czasu pracy w dobie koronawirusa niezmiennie nale\u017cy do obowi\u0105zk\u00f3w pracodawcy. Dotyczy to r\u00f3wnie\u017c pracy zdalnej, kt\u00f3ra ze wzgl\u0119du na panuj\u0105ce okoliczno\u015bci, sta\u0142a si\u0119 rzeczywisto\u015bci\u0105 wielu bran\u017c. Praca poza siedzib\u0105 firmy stanowi dla pracodawc\u00f3w wyzwanie logistyczne i zmusza do odpowiedzi na trudne pytania \u2013 w jaki spos\u00f3b podej\u015b\u0107 do planowania obowi\u0105zk\u00f3w w warunkach niepewno\u015bci oraz jak powinna wygl\u0105da\u0107 ewidencja czasu pracy zdalnej."}